Descripción del puesto
Principales Funciones:
• Realizar programa de trabajo de su departamento, y actualizarlo por lo menos una vez al año.
• Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos
• Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas
• Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación
• Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto
• Gestionar el plan y presupuesto de capacitación
• Supervisar que las directivas de funcionamiento estén al día.
• Gestionar las autorizaciones de jornada excepcional cada vez que corresponda.
• Procurar el fiel cumplimiento a la normativa OS-10, y estar vigente en las actualizaciones.
• Gestionar las inscripciones a curso de Guardia de Seguridad OS-10.
• Dar aviso a nuestro colaborador y/o supervisor, de una nueva inscripción, prueba, renovación, de los cursos de OS-10
• Coordinar con los diferentes Otec la capacitación
• Controlar y gestionar Franquicia Sence
• Dar cumplimiento al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Requisitos
• Estudios técnicos de administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia de tres años en cargos similares.
• Conocimiento en normativa OS-10
• Conocimiento legislación laboral.
Beneficios
• Tarjeta Sodexo
• Caja de Compensación