Descripción del puesto
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Nos encontramos en la búsqueda de Analista Senior Gestión Personas
Objetivo:
Ejecutar eficientemente los diferentes procesos del área de Gestión Personas, cumplimiendo los procedimientos según legislación laboral vigente y Norma Técnica de RRHH.
Principales Actividades:
- Gestionar las distintas actividades de la administración de personal de la unidades de negocio (contrataciones, finiquitos, documentación, remuneraciones, licencias médicas, asistencia, cotizaciones previsionales, etc.)
- Responsabilizarse de la coordinación de las actividades de pago relacionadas con el personal, incluyendo salarios, prestaciones, etc.
- Preparar y mantener registros de la nómina de remuneraciones, verificando que todas las entradas se asienten correctamente. Mantenerla actualizada con los cambios relativos a las leyes laborales.
- Asegurar que la nómina de remuneraciones de la organización se procese con precisión y a tiempo.
- Comprobar el trabajo de otros para asegurar que la nómina se procese correctamente.
- Gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevo personal, y dar seguimiento a las respectivas renovaciones.
Requisitos
- Técnico nivel superior en Recursos Humanos, o formación similar
- Mínimo 3 años de experiencial laboral
- Deseable manejo software Talana
Beneficios
- Seguro complementario de salud
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Caja de compensación